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近年来，会计行业一直在被唱衰。有人说会计师已经成为夕阳行业，会计不久会被淘汰，当会计没有前途等等。

会计作为热门报考专业，已经逐渐走向饱和。基本上每年考会计证的人数在1000万人左右。2019年初级会计职称报考人数再创新高，439万人报考，同比去年403.2万，增长8.7%。在校学生占报考人数43.70%，逐渐成为考试的主力军；非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%。

那么，会计行业的现状果真如此吗？会计人才真的不受待见了吗？诸位请往下看。

一、考生创新高，饭碗越来越少？

2019年，全国报考人数达到604.9万人，创历史新高。这还是没有算已经被取消的会计从业持证人员，会计人员不断增加。

有人认为，随着共享科技的普及，人工智能的发展，会计行业会逐渐被技术和机器取代？

早从2006年开始，海尔便着手打造财务共享中心，逐渐将企业内从事基础会计工作的财会人由1800人，降到260人，基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。

2017年，四大国际会计师事务所相继上市“财务机器人”以及“财务机器人解决方案”，几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，且可以7*24不间断工作！

再到现在，2019年中旬，人工智能机器人越来越成熟，许多大企业都引进了财务机器人，财务共享平台相继出现，财务人的工作地位岌岌可危！

财务圈在智能化的浪潮中正发生着革命性的变革，如不跳出舒适圈，学习提升，终究要面临残酷的现实：加着最长的班，拿着最低的薪水；一边是车贷房贷孩子的奶粉钱，一边是没有核心竞争力而被拒之门外的晋升无望，甚至被淘汰！

二、做会计被淘汰的原因到底是什么？

小王是工作三年的财务会计，日常工作是记账，审核，报税，有的时候公司业务多的时候，经常要加班，还有报销单问题也很让她头疼，每天做着重复且繁琐的工作，向财务主管反映工作量大，老板不以为然还辞退了小王，原来他引进了财务机器人，不仅正确率高，效率也快，就这样小夏被“淘汰”了。

在我们身边，像小王这样的例子其实不在少数，像现在多数的财务会计岗位的日常工作都是计量，记录、核算、反映、报告，各个大企业都在大量缩减基础会计岗位，正说明了这种岗位在未来是必然被淘汰的，会计行业也进入夕阳阶段。

而另一边是小王的财务主管老王，在她看来小王每天加班，拖慢了工作的进度，也常常让她的工作无法好好进行下去，由于小王的工作岗位较为基础，所以就找了替代，老王看到了现在的财务现状，未来很可能被自动化的机器人和人工智能所取代，于是一直在补充学习，让自己成为更高级的会计，考取cpa注册会计师，提高自身能力水平。

三、财税人，出路到底在哪里？

不同的声音有着不同的认识，一部分资深财税人士认为：机遇伴随着挑战出现，在大数据，智能化的背景下，会计行业面临的不是淘汰，而是优化。许多的老会计在多年的工作经验中也已经有自己的一套做账方法，他能做的不仅仅是财务会计，更涉及管理，能够给决策层提供有价值的数据，进而让决策者看到企业发展的机遇在哪里，未来发展的潜力在哪里，以及如何让企业运营更高效、更快速，并且从科技的创新、运营管理的创新中收获价值等方面，是无法被取代和淘汰的，“会计越老越吃香”，这个老在于知识和经验的积累，也在于老会计对于这个行业的热爱，是没有办法轻易去动摇他们的地位的。

其实，没有一个行业是夕阳行业，只有过着夕阳生活的的职业人，只有无法走出自己舒适圈、无法进步的个人选择。

从行业角度来说，凡事都有两面性，有输家就会有赢家，会计淘汰更多是给基础会计带来危机感，未来的财务团队需要能够和业务人员、管理人员一起为企业发展提供更深入的洞见和对未来趋势的判断。

有志者自有千计万计，无志者只感千难万难，会计专业的朋友们，如果不想被时代淘汰，就努力提升自我吧。